一方面 ，纺织业和零售业、汽车业的“产销一条龙 ”
，有效延伸了产品的产业链，缓解了订单减少带来的压力 。另一方面 ，受金融危机影响，部分制造业企业现金流十分紧张
。这时
，公路投资和煤炭 、有色金属等带来的稳定现金流，有效缓解了集团旗下其他企业的资金压力 ，并为这些企业的持续发展提供了支持。

胡友林是江苏悦达集团的缔造者
，以55元经费起步，通过煤炭运输
、产业跨界、资本运作和汽车产业布局 ，将悦达集团发展为资产超800亿元的多元化企业
，其“不畏艰难 、敢为人先
”的精神成为企业核心遗产 。

转型与发展 尽管面临挑战，但盐城悦达集团并未放弃努力。悦达投资已经宣布向“新能源、新材料
、智能制造”方向转型 ，并在2024年年报中显示出新能源业务收入的大幅增长
，扣非净利润也有所改善
。这表明悦达投资在转型过程中已经取得了一定成效。

由于受宏观调控、银根紧缩 、原材料涨价等因素的影响，国内企业发展形势普遍比较严峻 。然而 ，地处苏北欠发达地区的江苏悦达集团却一枝独秀
、捷报频传
。

例如
，其参与的盐城滨海港工业园区建设，整合了港口物流、绿色能源等产业资源 ，形成“港产城 ”融合发展模式，是盐城向海图强战略的重要载体。 江苏悦达集团有限公司作为成立于1979年的多元化国企标杆
，其总资产超600亿元，业务覆盖汽车制造 、能源
、现代农业等领域 ，年收入达千亿级 。

企业性质：悦达集团是江苏省人民政府重点支持发展的大型企业集团
，具有国有企业的属性和地位
。业务领域：悦达集团业务领域广泛，涵盖汽车及零部件制造、农业及食品 、智能制造与服务
、金融投资、基础设施投资与运营等多个领域 ，展现了其多元化发展的战略布局。

1 、天津中汽研（中汽研天津检测中心）作为中国汽车行业内的权威检测机构
，待遇总体较好，但受多种因素影响存在差异 。薪资水平：薪资与岗位级别
、工作经验和学历背景等有关
。初级岗位月薪大概在5000 - 10000元 ，中级岗位可能达到10000 - 20000元/月
，高级岗位月薪能超过20000元。普通员工工资约八千 。

2、很好
。根据招聘网信息可得，中汽研测试人员月薪6k-15k ，有五险一金
，双休，有年终奖 ，所以很好。中汽研汽车试验场股份有限公司（以下简称“中汽研试验场”）由国务院国资委直属的中央企业─中国汽车技术研究中心有限公司（CATARC）投资控股，江苏悦达集团和江苏大丰海港控股集团参股 。

3 、中汽研天津的待遇整体来说是不错的。 中汽研是国企
，有编制，提供六险二金 ，工资稳定
，平台大，属于汽车行业最顶尖的检测机构之一 ，很多主机厂都会使用他们的数据
。 中汽研天津的工资大概在10-20k之间
，其中10-15k的工资占比最多。

4、中国汽车技术研究中心宁波中心（中汽研汽车检验中心（宁波）有限公司）的待遇整体较为优厚，涵盖薪酬
、福利及学历影响等多个方面 。具体如下： 薪酬水平整体薪酬区间为8K-30K ，其中66%的岗位集中在10K-20K区间
。

5、中汽研单位的待遇相对较好
，主要体现在以下几个方面：薪资水平中上：中汽研作为一家在汽车行业具有较高声誉的研究机构，其员工的薪资水平往往能够处于行业的中上水平 ，为员工提供了相对稳定的收入来源。

1 、盐城市恒悦新材料有限公司该公司招聘检验员和研发工程师岗位 。检验员通常需要具备一定的质量检测经验
，能够熟练使用相关检测工具，对原材料
、半成品或成品进行质量检验；研发工程师则需要具备新材料研发相关的专业知识和技能 ，能够参与新产品的研发和改进工作
。